Offres Coaching professionnel
Votre Différence est votre atout caché. Vous vous sentez à l’étroit dans votre emploi actuel ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Grâce à un accompagnement sur mesure, je vous aide à aligner votre vie professionnelle avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Ensemble, créons le poste qui vous correspond.
Vous êtes prêt.e à révéler votre Différence ? Contactez-moi pour un entretien offert.
L'avis de ceux qui ont choisi de faire confiance à
Ose Ton Idéal Coaching
Retrouver du sens au travail
Aller au travail vous pèse ? Vous n’y voyez plus vraiment de sens ? Les relations avec les collègues deviennent compliquées ? Vous aspirez à un changement et vous avez besoin de le préciser pour le mettre en action ?
Séance 1 : Exploration de votre demande et définition de votre objectif
Séances 2 à 5 : Séances de coaching
(Séances de 60 minutes sur 3 mois)
Séance 6 : Bilan de votre accompagnement et perspectives
Tarifs
STANDARD
180€ x 3 mois
- 6 séances de 1h
SOLIDAIRE
162€ x 3 mois
- 6 séances de 1h
- Paiement en espèces, chèque ou Paypal
- Possibilité d'ajouter des séances
*Offre valable sur présentation d’une attestation France Travail de moins de 3 mois ou d’une attestation d’entrée en formation universitaire ou professionnelle pour l’année en cours.
Quels résultats ?
- Découvrir l’environnement de travail qui me correspond
- Développer des relations saines avec mes collègues
- Trouver mon propre équilibre vie personnelle-professionnelle
- Envisager ma vie professionnelle dans 1, 3 ou 5 ans
Valoriser mon handicap en entretien de recrutement
Vous vous présentez à l’entretien presque à reculons.
Vous savez que c’est perdu d’avance parce que vous avez vu la scène se jouer des dizaines de fois : quand le recruteur découvre votre handicap, vous savez que la réponse sera négative.
Il est temps de voir les choses sous un angle neuf. À vous de valoriser votre Différence et d’en faire une opportunité pour le recruteur !
Séance 1 : Exploration de votre demande et définition de votre objectif
Séances 2 à 6 : Séances de coaching
(Séances de 60 minutes sur 3 mois)
Séance 7 : Bilan de votre accompagnement et perspectives
Tarifs
STANDARD
210€ x 3 mois
- 7 séances de 1h
SOLIDAIRE
189€ x 3 mois
- 7 séances de 1h
- Paiement en espèces, chèque ou Paypal
- Possibilité d'ajouter des séances
*Offre valable sur présentation d’une attestation France Travail de moins de 3 mois ou d’une attestation d’entrée en formation universitaire ou professionnelle pour l’année en cours.
Quels résultats ?
- Apprendre à me connaître
- Développer ma confiance en moi
- Anticiper et gérer les objections du recruteur
- Proposer un nouveau regard sur le handicap
Exprimer ma Différence au travail
Vous ne vous sentez pas libre d’être qui vous êtes sur votre lieu de travail ? Vous avez l’impression de mal faire si vous révélez votre plein potentiel ?
Pourquoi ne pas essayer ?
Séance 1 : Exploration de votre demande et définition de votre objectif
Séances 2 à 5 : Séances de coaching
(Séances de 60 minutes sur 3 mois)
Séance 6 : Bilan de votre accompagnement et perspectives
Tarifs
STANDARD
180€ x 3 mois
- 6 séances de 1h
SOLIDAIRE
162€ x 3 mois
- 6 séances de 1h
- Paiement en espèces, chèque ou Paypal
- Possibilité d'ajouter des séances
*Offre valable sur présentation d’une attestation France Travail de moins de 3 mois ou d’une attestation d’entrée en formation universitaire ou professionnelle pour l’année en cours.
Étape 1 : Définition de l’objectif de séance
Étape 2 : Introspection et progression vers votre objectif
Étape 3 : Synthèse de vos découvertes personnelles et élaboration d’une action de consolidation de l’objectif
Tarifs
STANDARD
100€
- 1 séance de 1h
SOLIDAIRE
90€
- 1 séance de 1h
- Paiement en espèces, chèque ou Paypal
- Possibilité d'ajouter des séances
*Offre valable sur présentation d’une attestation France Travail de moins de 3 mois ou d’une attestation d’entrée en formation universitaire ou professionnelle pour l’année en cours.
Quels résultats ?
- Avancer sur mon objectif
- Prendre de la distance sur une situation
- Trouver des réponses à mes questions
- Mettre en place une action concrète vers mon objectif
Développement
Changement
Confidentialité
Impartialité
FAQ - Vous êtes un professionnel
Le contrat d’affaire est conclu entre l’employeur et le coach, après que les deux et le coaché ont décidé de travailler ensemble autour d’un Objectif Principal commun.
Ce contrat prend en compte différents éléments tel que les objectifs généraux du client, les modalités de la prestation, les engagements de chacun, les conditions tarifaires, le cadre déontologique.
Le contrat de coaching est établi entre le N+1/RRH, le coaché et le coach. Il définit notamment l’Objectif Principal à atteindre par le coaché et les indicateurs de mesure. Ce contrat rappelle également les modalités et les conditions d’accompagnement.
Il est essentiel que les trois parties soient d’accord avec l’objectif à atteindre et que toute ambiguïté soit levée.
L’Objectif Principal du processus de coaching est défini dans le contrat de coaching entre le coach, le N+1 / le RRH et le coaché. Il doit mettre tout le monde d’accord. Des indicateurs d’atteinte de l’Objectif sont définis pour évaluer la progression du coaché.
Chaque séance débute par la définition d’un Objectif de Séance, au service de l’Objectif Principal. L’Objectif de Séance a une visée opérationnelle à court ou moyen terme.
Entre chaque séance, le coaché peut mettre en action l’objectif fixé pendant la séance précédente et se fixer un nouvel Objectif à la séance suivante. Il accède ainsi à l’atteinte l’Objectif Principal de façon progressive, jusqu’à sa pleine autonomie.
Les séances de coaching peuvent être soient auto-financées. Les prix sont alors affichés. Elles peuvent également prises en charge par votre employeur, si elles portent sur une problématique professionnelle. Le tarif et la mise en œuvre seront alors personnalisés. Prenons contact pour en discuter.
- Les entretiens se déroulent dans un lieu neutre et confidentiel, dans vos locaux ou dans mon bureau, à Lille.
- Un rendez-vous à mi-parcours, impliquant le bénéficiaire, le coach et le N+1/RRH, permet d’évaluer la progression du coaché, si besoin de réajuster l’Objectif initial.
- En fonction des besoins identifiés, le processus se déroule entre 5 à 10 entretiens d’une durée de 1h30 chacun.
- Les séances sont programmées toutes les 2 semaines pour assurer un suivi optimal.
